Augmentation du vieillissement de la population, allongement de la vie professionnelle, problématiques d’attractivité (difficulté à recruter ou fidéliser), dégradation de certains indicateurs de santé au travail concernant les salariés les plus âgés : de nouveaux dispositifs et outils existent. Ils permettent aux entreprises d’agir en faveur des salariés expérimentés.
- Dans le domaine de l’emploi, des compétences, des parcours professionnels, de la formation et de la reconversion ;
- Dans le domaine de la santé au travail, du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle.
A destination des membres d’ODDS, ce kit a été réalisé dans le cadre de l’espace ressources des ODDS et propose 14 outils pour aider les ODDS à organiser et animer des sessions de sensibilisation sur la thématique de l’emploi et du travail des salariés expérimentés : notice, diaporamas, ingénieries d’animations, ressources pédagogiques, etc.
Cet outillage peut avoir plusieurs usages possibles :
- La sensibilisation des entreprises, des CSE ;
- Le relai d’informations aux entreprises ;
- La mise en œuvre d’un projet spécifique dédié à cette thématique ;
- La coopération avec les partenaires des ODDS (SPST, Carsat, Cap Emploi, etc.).
Il peut être utilisé de manière autonome par les membres d’ODDS ou de façon accompagnée, notamment par la DDETS(PP) et l’Aract.
Une initiative portée par le comité de pilotage paritaire de l’espace ressources des ODDS.