Lors de cette table ronde « l’ère du temps, rapport au travail, rapport aux temps », deux dirigeants d'entreprise de secteurs différents ont témoigné de la mise en place de la semaine de 4 jours en leur sein. Motivations, bénéfices, risques et premiers bilans ont été dressés. Ergonome et sociologue ont présenté les questions qui se posent autour de ces nouvelles organisations du travail, et qu'il conviendra d'instruire en tendance longue.