Face aux difficultés des entreprises de 11 à 49 salariés à mettre en place leur CSE, le faire fonctionner ou encore appréhender la santé au travail et les conditions de travail dans le dialogue social, plusieurs observatoires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (ODDS) en Occitanie ont souhaité développer des actions d’information et de formation conjointes à destination des employeurs et des représentants des salariés élus au CSE.
Retour sur les ateliers et formations réalisés par ces ODDS.