Les membres de l'ODDS du Gard ont travaillé fin 2024 sur une feuille de route d'actions prioritaires à décliner en 2025. Des échanges entre les partenaires sociaux et la DDETS 30 a émergé une préoccupation commune : renforcer l'outillage des entreprises et des salariés en matière d'égalité professionnelle. L'approche portée par les membres de l'ODDS est globale, il s'agit en effet de construire des actions sur plusieurs registres complémentaires :
- Informer sur le cadre légal, diffuser des bonnes pratiques, des repères et des outils sur l’égalité professionnelle
- Accompagner les entreprises à inscrire les questions d’égalité professionnelle dans le dialogue social et la négociation
- Mieux appréhender les problématiques spécifiques des femmes en matière de santé au travail pour favoriser la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle
- Prévenir les violences sexuelles et sexistes dans le milieu professionnel
- Identifier les freins et les leviers en matière de développement des compétences et de parcours professionnels contribuant à l’égalité professionnelle (illectronisme, etc.) et ainsi à l'attractivité des entreprises
Pour finaliser sa feuille de route, l'ODDS va organiser le 6 mars prochain, dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, un atelier auquel il invitera des représentants des organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs du territoire ainsi que des acteurs ressources sur la thématique. Les objectifs de cet atelier seront de partager des repères sur les différentes dimensions à traiter, de mieux identifier les besoins des entreprises et des salariés ainsi que les actions opérationnelles que pourrait mettre en place l'ODDS, en complément de ce qui se fait déjà dans le département.
L'atelier est organisé sous l'égide de la Préfecture du Gard, en partenariat avec la DDETS 30, l'Aract Occitanie et Fete égalité.