EMPLOYEURS et SALARIES : Devenez ACTEUR DU DIALOGUE SOCIAL sur le lieu de travail !
Depuis sa création, l’Observatoire du Dialogue Social de la Manche fonctionne efficacement et de manière constructive pour mener des actions concrètes sur des thématiques communes aux employeurs et aux salariés.
L’enjeu est fort de créer les conditions de permettre que de l’installation du dialogue social au sein des entreprises de la Manche, alors que 70 % des entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas dotés de CSE. Dans notre département qui compte nombre de PME, ce sont près de 15 000 établissements concernés pour environ 78 000 salariés.
Le travail commun au sein de l’ODDS de la Manche, permet de trouver des clés pour la négociation, au sein des entreprises. Ce que l’Etat nomme le dialogue social. Voilà donc notre volonté à toutes et tous, organisations salariés comme patronales pour faire que le département de la Manche se dote de tous les outils nécessaires à l’installer sur le lieu de travail. Ce que l’ODDS s’attache à travailler, depuis sa création, l’envie d’y parvenir. Nous sommes au sein de l’observatoire de la Manche persuadés que travailler ensemble est possible, notre leitmotiv : échanger pour produire.
Nous sommes conscients, de la difficulté à pouvoir œuvrer, à la mise en place du dialogue social au regard notamment de la géographie, et l’implantation des entreprises de moins de 50, dans notre département. Pour autant, nous nous accordons tous à dire que le dialogue social de gré à gré, et individuel ne peut être la norme.
Nous avons donc souhaité nous doter des outils nécessaires, et nous sommes heureux que vous preniez le temps de vous emparer de ce livret qui doit aider à la mise en œuvre du dialogue social au travail.
Après une enquête auprès des employeurs et des salariés en 2022, il nous est apparu pertinent de travailler à la création de fiches à destination des entreprises pour faire connaître les enjeux du dialogue social. Vous allez les découvrir dans ce livret et nous espérons qu’elles seront utiles pour permettre de le « promouvoir ».
Apporter des réponses concrètes aux employeurs et aux salariés, permettre de trouver les clés pour mieux appréhender le dialogue social, est donc notre priorité ! Le travail que nous menons ensemble renforce cette volonté commune pour gagner à la réussite de son instauration sur le lieu de travail.
Nous sommes donc heureux de vous faire découvrir ce livret qui doit y contribuer !
Découvrez la vidéo de promotion du livret : https://www.youtube.com/watch?v=PluCoPNRCsI
