Les partenaires sociaux au sein de l’Observatoire d’Analyse et d’Appui au Dialogue Social et la Négociation de l’Hérault (ODDS 34), ont initié en 2024 un nouveau projet soutenu par le fonds pour l'amélioration des conditions de travail, relatif aux pratiques de négociation et de concertation sur les conditions de travail et la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle dans les entreprises de moins de 250 salariés du département.
Ce projet a pour but d’identifier les pratiques innovantes ainsi que les leviers et les freins à la négociation sur les conditions de travail afin de construire des outils et des actions destinés à le faciliter.
La première partie du projet a consisté en une analyse des textes déposés par les entreprises de l’Hérault de moins de 250 salariés entre janvier 2022 et juin 2024 relatifs aux conditions de travail et a donné lieu à ce document de synthèse.