L'ODDS de l'Orne

L'observatoire exerce les missions suivantes définies par l'article L.2234-6 du code du travail  :
1° Il établit un bilan annuel du dialogue social dans le département ;
2° Il est saisi par les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs de toutes difficultés rencontrées dans le cadre d'une négociation ;
3° Il apporte son concours et son expertise juridique aux entreprises de son ressort dans le domaine du droit social.

A l'occasion de son bilan annuel, il traite de la négociation collective d'entreprise en mettant en avant les accords portant sur la rémunération et sur des  thématiques plus qualitatives faisant l'objet d'un suivi particulier (égalité hommes femmes, accords de performance collective, Qualité de vie et Conditions de travail). 
En 2019, ses travaux ont porté  sur la mise en place du Comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés. 
Entre 2020 et 2022 l'instance a servi  de lieux d'échanges et de relai avec les partenaires  sociaux  sur le déploiement des protocoles sanitaires  en entreprises pendant la période  des mesures d'urgence liées à la Covid19 , ainsi que sur des outils d'appui ou d'accompagnement ( activité partielle, mesures liées à la formation  notamment) 
Pour 2023 et l'année à venir, ses nouveaux membres ont décidé de porter leurs travaux sur le sujet  des leviers du dialogue social en matière d'attractivité des métiers et de recrutement en général