L'Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation de Haute-Marne favorise et encourage en toute neutralité le développement du dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés.
Ce document a vocation à être communiqué :
- aux jeunes, pour susciter des vocations en tant que représentant du personnel lors de leur arrivée dans le monde du travail,
- aux entreprises ayant un effectif compris entre 11 et 20 salariés, rencontrant le plus de difficultés sur la mise en œuvre des élections.
Le document sera remis aux jeunes dans le cadre des interventions de l’instance dans les établissements scolaires et remis par les organisations salariales et patronales à leurs adhérents ainsi que par l’inspection du travail lors de ses échanges avec les entreprises.
L’objectif a été de valoriser l’accès au droit de façon à comprendre :
- Pourquoi mettre en place un Comité Social Économique ?
- À quoi sert le CSE ?
- L’intérêt d’un CSE ?
- Comment mettre en place un CSE ?