Dialogue social : où en est-on aujourd’hui en Nouvelle-Aquitaine ?
Et surtout… comment le faire vivre durablement dans les entreprises ?
Près de dix ans après les ordonnances de 2017, une nouvelle action est lancée en Nouvelle-Aquitaine pour mieux comprendre la réalité du dialogue social sur le terrain.
- Comment les représentants du personnel vivent-ils aujourd’hui leurs mandats ?
- Quels liens entre qualité du dialogue social, santé mentale des acteurs et qualité du travail ?
- Quelles pratiques favorisent un dialogue constructif et durable dans les organisations ?
Cette démarche associera entreprises, partenaires sociaux, institutions, acteurs territoriaux et monde de la recherche afin de partager une vision actualisée et utile pour l’action.
Objectifs de l'étude
En mettant en évidence les profils et parcours des acteurs, le fonctionnement actuel des instances, et ainsi les liens entre qualité du dialogue social, qualité de vie et conditions de travail, l’action permettra de partager une vision commune du dialogue social en Nouvelle Aquitaine.
Modalités : recueil de témoignages via des entretiens. Le questionnaire a été élaboré avec le soutien de l'Association Nationale de la Recherche (ANR), dans le cadre du programme Syndicare.
Cette étude vise concrètement à :
- Mieux comprendre les conditions d’exercice des mandats : engagement, ressources disponibles, contraintes, impacts sur la santé au travail,
- Identifier ce qui favorise ou freine un dialogue social de qualité,
- Produire des recommandations utiles aux entreprises et aux acteurs du territoire,
- Anticiper les évolutions du dialogue social et sa soutenabilité pour toutes les parties prenantes.
En participant à cette étude, vous valoriserez vos pratiques et engagements et bénéficierez d'un état des lieux personnalisé de votre dialogue social.